ፌስቡክ በዓለም ላይ ትልቁ ማህበራዊ አውታረ መረብ ነው - እ.ኤ.አ. በ 2012 መጨረሻ ከአንድ ቢሊዮን በላይ ተጠቃሚዎች ይኖረዋል ተብሎ ይጠበቃል ፡፡ በ 2004 በማርክ ዙከርበርግ የተመሰረተው የአንድ ዋና የበይነመረብ ፕሮጀክት ስኬታማ ትግበራ ዋና ምሳሌ ነው ፡፡ ከቅርብ ጊዜ ወዲህ ግን ኩባንያው ከባድ ችግሮች አጋጥመውታል ፡፡
በ 2012 የበጋ ወቅት ከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች ፌስቡክን አንድ በአንድ መተው ጀመሩ ፡፡ እ.ኤ.አ. በግንቦት ውስጥ የፒ.ሲ ዳይሬክተር ባሪ ሽኒት ኩባንያውን ለቅቀው በ ‹Pinterest› ማህበራዊ አውታረመረብ ለመስራት በሐምሌ ወር ብሬ ቴይለር ከስልጣናቸው ለቀቁ ፡፡ በመጨረሻም ፣ በነሐሴ ወር መጀመሪያ ላይ ከማህበራዊ አውታረመረቡ አጋሮች ጋር ለግብይት እና ለመስራት ኃላፊነት ያላቸው ሶስት ተጨማሪ ዋና ሥራ አስኪያጆች ከፌስቡክ መነሳታቸውን አስታወቁ ፡፡ የሄዱት ሁሉ በራሳቸው ፕሮጄክቶች ላይ እንደሠሩ አስታውቀዋል ፡፡
ከፍተኛ አመራሮች ለምን ፌስቡክን ለቀው ይወጣሉ? የልዩ ባለሙያዎችን ማሰናበት ከሚሰምጠው መርከብ ማምለጫ መምሰል ይጀምራል ፡፡ የፌስቡክ ችግሮች የተጀመሩት በኩባንያው ውስጥ ያለማቋረጥ ዋጋ እየቀነሱ ከሚገኙ አክሲዮኖች ምደባ በኋላ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ዋጋቸው 38 ዶላር ቢሆን ኖሮ በሐምሌ 2012 መጨረሻ ከ 21 ዶላር በታች ወርዷል ፡፡ በተጨማሪም ኩባንያው በማስታወቂያዎች ላይ “ጠምዝዞ” ጠቅ በማድረግ የተከሰሰ ሲሆን ፣ አስተዋዋቂዎች ፌስቡክን በሕገ-ወጥነት እንዲያሰራጭ ያስገደዳቸው በአስተያየታቸው ገንዘብ አግኝተዋል ፡፡
ሆኖም የፌስቡክ ሰራተኞችን መልቀቅ በኩባንያው ላይ ከገጠሟቸው ችግሮች ጋር ማገናኘቱ ብዙም ዋጋ የለውም ፡፡ የማርክ ዙከርበርግ የፈጠራ ችሎታ በጣም ትልቅ እና ጉልህ በመሆኑ በቀላሉ ስለ ውድቀቱ ወይም ለዚህ ቅድመ ሁኔታ መነጋገር አያስፈልግም ፡፡ የከፍተኛ ሥራ አስኪያጆች ስንብት በቀላሉ ሊብራራ ይችላል - አንድ ሰው ጥሩ ደመወዝ እና የሙያ ተስፋ ላላቸው ሌሎች ታዳጊ ኩባንያዎች ተታለለ ፣ አንድ ሰው የራሳቸውን ፕሮጄክቶች ሊያዳብር ነው ፡፡
ስፔሻሊስቶች ከፌስቡክ እንዲለቁ የሚያደርግ ሌላ ምክንያት በኩባንያው ውስጥ በጣም ጤናማ ያልሆነ አከባቢ ሊሆን ይችላል ፣ ሁልጊዜ ትክክለኛ የገበያ ትግል ዘዴዎችን አይጠቀምም ፡፡ በተለይም ከሶፍትዌር ገንቢዎች መካከል አንዱ የሆኑት ዳልተን ካልድዌል በብሎጋቸው ላይ እንደገለጹት የዙከርበርግ ቡድን እምቢ ቢል የእሱን አዲስ መተግበሪያ እንዲሸጥላቸው በመጠየቅ ቃል በቃል ጥቁር አደረጋቸው ፣ እምቢ ቢሉም ንግዱን እናጠፋለን ብለው አስፈራርተዋል ፡፡ ሌሎች በርካታ የሶፍትዌር ገንቢዎች ለእነሱ ተመሳሳይ አመለካከት ገልጸዋል ፡፡ ስለሆነም አንዳንድ ስፔሻሊስቶች በፍፁም ቅሌቶች እና አላስፈላጊ ችግሮች ላይ ፍላጎት ያልነበራቸው ፌስቡክን በራሳቸው ፕሮጀክቶች ወይም በሌሎች ተስፋ ሰጭ ኩባንያዎች ውስጥ ሳቢ ሥራን ለመተው መወሰናቸው አያስገርምም ፡፡
