ብዙ ተጫዋቾች ፈጥኖም ይሁን ዘግይተው የራሳቸውን የጨዋታ አገልጋይ የማግኘት ፍላጎት ይመጣሉ ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የአቅርቦት ገበያ በጣም ትልቅ ነው ፣ አገልጋዩ ከተገዛ ወይም ከተከራየ በኋላ የሚቀረው ብቸኛው ጥያቄ እንዴት ማስተዋወቅ እንዳለበት ነው ፡፡ በተቻለ መጠን ብዙ ተጫዋቾችን ወደ አገልጋዩ ለመሳብ በርካታ ቀላል ቴክኒኮች አሉ ፣ እና እነሱን ከተከተሉ በአጭር ጊዜ ውስጥ ሙሉ የአገልጋይ ጭነት ይኖርዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ ፣ አገልጋይ ሲገዙ የአገልጋይ ፒንግ በተቻለ መጠን ዝቅተኛ መሆኑን ያረጋግጡ ፡፡ አገልጋይ በሚመርጡበት ጊዜ አብዛኛዎቹ ተጫዋቾች በፒንግ ይለያሉ ፣ አነስተኛው ስለሆነ ጨዋታው ለእነሱ የበለጠ ምቾት ይሆናል ፡፡
ደረጃ 2
አልፎ አልፎ ፣ አስፈላጊ ወይም የተወሰነ ደስታን የሚጨምር ከሆነ ብቻ የተወሰኑ ድምፆችን እና ቅጦችን ይፍቀዱ ፡፡ ከመደበኛው የተለየ ፣ ከ ተሰኪው እስከ ጨዋታው ማጀቢያ ድረስ እያንዳንዱ ተጨማሪ ፋይል ተጫዋቹ ጨዋታውን ለመጫን የሚያጠፋውን ጊዜ ይጨምራል። ተጫዋቾች ጊዜን እና ምቾትን ከፍ አድርገው እንደሚመለከቱ ያስታውሱ ፣ ስለሆነም በእውነቱ ዋጋ ያላቸው ከሆኑ ተሰኪዎችን እና ኦዲዮን ብቻ ያክሉ።
ደረጃ 3
በነፃ ማስተናገጃ ላይ ድር ጣቢያ እና በማህበራዊ አውታረመረብ ላይ አንድ ቡድን ይፍጠሩ። የጨዋታው አድናቂዎች ቅጽበታዊ ገጽ እይታዎችን እና ቪዲዮዎችን ይስቀሉ ፣ ከጨዋታዎች የማሳያ ቪዲዮዎች ቀረጻዎች እና ለጨዋታዎ ሻምፒዮናዎች ፡፡ አገልጋይዎን አስደሳች ያድርጉት ፡፡
ደረጃ 4
ደንቦችን የሚጥሱ ወይም ስህተቶችን የሚጠቀሙ እና ማጭበርበሪያ ትዕዛዞችን የሚጠቀሙ ተጫዋቾች - የአስተዳዳሪዎችን ቡድን ለመመልመል እና አገልጋዩን እራስዎን ለአጭበርባሪዎች በጥንቃቄ ያጣሩ ፡፡ ለመጀመሪያ ጊዜ አስተዳዳሪዎችን በነፃ መሳብ ይችላሉ እና አገልጋዩን ከከፈቱ ከጥቂት ወራት በኋላ ለአስተዳዳሪ መብቶች ክፍያ ይጀምሩ ፡፡
ደረጃ 5
ለጨዋታዎ በተዘጋጁ መድረኮች እና በሌሎች አገልጋዮች ላይ አገልጋይዎን ያስተዋውቁ ፡፡ አይፈለጌ መልእክት እንኳን አንዳንድ ጊዜ አይፍሩ - ተጫዋቾች ስለ አገልጋይዎ የበለጠ ባወቁ ቁጥር ለመጫወት ይመጣሉ ፡፡
