ATS ፣ ወይም ሳጥኖች - ጣቢያዎችን ጎብኝዎች ፣ ለማህበራዊ አውታረመረቦች ተመዝጋቢዎች ለማጭበርበር ስርዓቶች ፡፡ እነዚህ አስተዋዋቂዎች (የድር አስተዳዳሪዎች) በጣቢያዎቻቸው ፣ በማህበራዊ ገጾች ፣ ወዘተ ላይ የእነሱን እንቅስቃሴ መኮረጅ እንዲቀበሉ የሚያስችሏቸው ስርዓቶች ናቸው ፡፡
እጅግ በጣም ብዙው አስተዋዋቂዎች ሠራተኞቻቸውን ወደ ሌሎች ተመሳሳይ ፕሮጀክቶች ለመሳብ ሳጥኖቻቸውን ይጠቀማሉ ፣ ይህም ከገቢዎቻቸው የሪፈራል መቶኛ ይቀበላሉ ፡፡ እና አዎ ፣ በተጣቀሱ ጥቆማዎች ብቻ ቢያንስ በንቁ የማስታወቂያ ስርዓት ላይ ጨዋ የሆነ ነገር ሊያገኙ ይችላሉ ፡፡
አዎ ፣ የሪፈራልዎ ገቢ መቶኛ ይቀበላሉ ፣ ግን ይህ ማለት እርስዎ ቁጭ ብለው ምንም አያደርጉም ማለት አይደለም። ከሁሉም በላይ ይህ አጠቃላይ ሥነ-ጥበብ ነው - እውነተኛ ንቁ ሠራተኛን ወደ ጣቢያው ለመሳብ እና ከዚያ እንቅስቃሴውን እንዲጨምር ያነሳሳው ፡፡
እዚህ ብዙ አስፈላጊ ነው ፣ በመጀመሪያ ፣ ከሰራተኛዎ ጋር እንዴት እንደሚነጋገሩ እና በጭራሽ እንደሚገናኙ ፡፡ በቡድንዎ ውስጥ የመሳተፍ ሁሉንም ጎላዎች ፣ ጥቅሞች የሚገልጹበት የእንኳን ደህና መጡ ደብዳቤ ይፍጠሩ; ከፍተኛ ግብረመልስ ያዘጋጁ ፣ ውድድሮችን ያካሂዱ ፣ እንቅስቃሴዎን በልዩ ተግባራት ይሸልሙ; ስለ አዲስ ጥሩ ሥራዎች መረጃን ያጋሩ። በአጠቃላይ ነፍስዎን ወደ ሥራዎ ያኑሩ ፡፡
እንደ “ምዝገባ” እና “ከእንቅስቃሴ ጋር ምዝገባ” ያሉ ሥራዎችን በመጠቀም በሌሎች ATS ላይ በበረራ በኩል ሪፈራልን ለመሳብ በጣም ጥሩ ነው ፡፡ እዚህ እያንዳንዱ አክሰል ሳጥን የራሱ የሆነ ልዩነት እና ልዩነቶች አሉት ፡፡ ለምሳሌ ፣ በሴዎ-ፈጣን ላይ ገንዘብ ማውጣት የሚችሉት 30 ደረጃ አሰጣጥ ክፍሎችን ሲደርሱ ብቻ ነው ፣ ይህም በጥቂት ቀናት ውስጥ ይከናወናል። ማለትም እርስዎ የሚጽፉበትን ሥራ ይፈጥራሉ-"የመጀመሪያውን ክፍያ ማያ ይላኩ" ፡፡ እና ያ ብቻ ነው ፣ ለብዙ ቀናት ንቁ ሪፈራል እንዲያገኙ ዋስትና ይሰጡዎታል ፣ ከዚያ በግብይቱ ላይ ሊሸጥ ይችላል።
በነገራችን ላይ በግብይት (ፍትሃዊ) ላይ ሪፈራል ንግድ እንዲሁ ገንዘብ የማግኘት ጥሩ መንገድ ነው ፡፡ ብዙዎች ለዚህ ብቻ ሲሉ እና ለአሉታዊ አዝማሚያ አስተዋፅኦ በሚያበረክት ምደባ በኩል ጥቆማዎችን ይስባሉ - የ “አንድ ጊዜ” መለያዎች ቁጥር መጨመር።
የተግባርዎን ስታትስቲክስ ለማጭበርበር በምንም ሁኔታ ስርዓቱን ፣ ሌሎች ተሳታፊዎቹን “ለራስዎ” ለመመዝገብ ተኪ በመጠቀም ለማታለል አይሞክሩ ፡፡ ይዋል ይደር እንጂ ይገለጣል ፡፡
