በአገልጋዩ አሠራር ወይም በሚሰቅልበት ጊዜ ስህተት ካገኙ ስለአስተዳዳሪው ማሳወቅ አለብዎት ፡፡ በመድረኩ ፣ በግል መልእክት መላኪያ ስርዓት ፣ በአስተያየት ቅጽ ፣ እንዲሁም በኢሜል ወይም በስልክ ሊያገኙት ይችላሉ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ብዙ የመስመር ላይ ማህበረሰቦች የአስተዳደሩን እርምጃዎች በይፋ መወያየትን የሚከለክል ሕግ አላቸው ፡፡ ግን ይህ በአገልጋዩ ላይ ላሉ ችግሮች አይመለከትም ፡፡ መድረኩ የተጠቃሚ በይነገጽን ለማሻሻል እና በስራ ላይ ባሉ ስህተቶች ላይ ሪፖርቶችን ለመለጠፍ የአስተያየት ጥቆማዎች ክፍል ወይም ርዕስ ካለው ፣ መልዕክቶችዎን እዚያ ለመላክ ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ ይህ መረጃ በጠላፊዎች ሊበዘብዝ ስለሚችል ያገ thatቸውን የደህንነት ተጋላጭነቶች በይፋ ይፋ ማድረግ እንደማይችሉ ያስታውሱ ፡፡
ደረጃ 2
አስተዳዳሪውን የግል መልእክት ለመላክ ቅጽል ስሙን ይወቁ ፡፡ እባክዎን ብዙ አወያዮች እና አንድ አስተዳዳሪ ሊኖሩ እንደሚችሉ ልብ ይበሉ ፡፡ ከዚያ በአገናኝ "የግል መልዕክቶች" ወይም ተመሳሳይ ላይ ወዳለው ጣቢያ ይሂዱ። "አዲስ መልእክት" ን ይምረጡ እና ከዚያ በ "ተቀባዩ" መስክ ውስጥ የአስተዳዳሪውን ቅጽል ስም ያስገቡ። ለዚህ በተጠቀሰው መስክ ውስጥ የመልዕክትዎን ጽሑፍ ያስገቡ እና ከዚያ “ላክ” ቁልፍን ጠቅ ያድርጉ።
ደረጃ 3
አንዳንድ ጣቢያዎች ከአስተዳደሩ ጋር የግንኙነት ቅጾች አሏቸው ፡፡ እነሱ ከእንግዳ መጽሐፍት ጋር በተመሳሳይ መልኩ ይሰራሉ ፣ ግን በተጠቃሚዎች የተላኩ መልዕክቶች ይፋ አይሆኑም ፡፡ ያልተመዘገበ ተጠቃሚ እንኳን በዚህ መንገድ አስተዳደሩን ማነጋገር ይችላል ፡፡ በጣቢያው መነሻ ገጽ ላይ “ግብረመልስ” ወይም ተመሳሳይ የሚባል አገናኝ ያግኙ። ለቅጽል ስሙ ፣ ለኢሜል አድራሻ እና ለመልእክት መስኩ መስኮችን ይሙሉ እና ከዚያ “ላክ” ቁልፍን ጠቅ ያድርጉ።
ደረጃ 4
አገልጋዩ እየሰራ ከሆነ ግን የተፈጠረው ችግር በተጠቃሚ ስምዎ እና በይለፍ ቃልዎ ለመግባት የማይቻል ሆኖብዎት የኢሜል ጣቢያውን ባለቤት ያነጋግሩ ፡፡ እርሷን የማታውቅ ከሆነ “እውቂያዎች” የሚለውን አገናኝ በመጠቀም ወደ ድር ጣቢያው ሂድ ፡፡ መልእክቱን እዚያ ከተጠቀሰው አድራሻ ለአገልጋዩ አስተዳዳሪ ወይም የድር አስተዳዳሪ ለሆነው ይላኩ ፡፡
ደረጃ 5
አገልጋዩ የማይገኝ ከሆነ እና የአስተዳዳሪውን የኢሜል አድራሻ ቀድመው ካላወቁ በጣም አስቸጋሪው ሁኔታ ይከሰታል ፡፡ ከዚያ አስተባባሪዎቻቸውን ከሚያውቋቸው የማህበረሰብ አባላት ጋር በኢሜል ወይም በፈጣን መልእክት ያነጋግሩ ፡፡ አገልጋዩ የማይገኝ መሆኑን ንገሯቸው እና ለጣቢያው ባለቤት እንዲነግራቸው ወይም የእሱ አስተባባሪዎች እንዲሰጡዎት ይጠይቋቸው ፡፡ በእርግጥ ቢያንስ አንዱ ለእነሱ አስፈላጊ መረጃ አለው ፡፡ እባክዎ ልብ ይበሉ አስተዳዳሪው የኢሜል ሳጥኑን ከጣቢያው ጋር በተመሳሳይ አገልጋይ ላይ ካቆየ ታዲያ ይህ ማሽን ካልተሳካ ደብዳቤውም አይደርሰውም ፡፡ የተለየ አድራሻ ወይም የስልክ ቁጥር እንኳን መጠቀም ያስፈልግዎት ይሆናል ፡፡
