በማኅበራዊ አውታረመረብ "VKontakte" በየቀኑ ብዙ አቅጣጫዎች ያላቸው ብዙ ማህበረሰቦች ይፈጠራሉ ፡፡ የተለያዩ ግቦችን ለማሳካት የተፈጠሩ ናቸው ፡፡ እሱ የግንኙነት ፣ የማስታወቂያ ፣ ለቢዝነስ ልማት መድረክ እና ሌሎችም ብዙ ሊሆን ይችላል ፡፡
ቡድንን ከፈጠሩ በኋላ ዋናው ሥራ እድገቱ ሲሆን ይህም በርካታ ቁጥር ያላቸውን ተሳታፊዎች መሳብ ፣ በቁሳቁሶች (ጽሑፎች ፣ ፎቶዎች ፣ ቪዲዮዎች ፣ ወዘተ) በመሙላት ፣ ከሌሎች ተመሳሳይ ርዕሶች ጋር መገናኘት ያካትታል ፡፡
አዲስ ለሚወጣው ወጣት ቡድን ጥንካሬን ለመጀመር ምን ያስፈልጋል?
የተሳታፊዎችን መስህብ
የቡድኑን ስኬት ከሚያመለክቱ ዋና ዋና አመልካቾች ውስጥ የተሳታፊዎች ብዛት ነው ፡፡
ተሳታፊዎች ግብዣዎችን በመላክ ሊጋበዙ ይችላሉ ፡፡ ይህ ዘዴ በጣም ቀርፋፋ እና ጉልበት የሚጠይቅ ነው ፡፡ እያንዳንዱ የደንበኝነት ተመዝጋቢ ግብዣውን አይቀበልም ፣ እና በተጨማሪ ፣ በመጀመሪያ ፣ ተጋባዥ ብዙ ቁጥር ያላቸው ጓደኞች ሊኖሩት ይገባል - ግብዣዎችን የሚልክላቸው።
ቡድኑ ከፍተኛ ተደራሽነት ባላቸው ተመሳሳይ ቡድኖች ውስጥ በማስታወቂያ ልጥፎች አማካይነት ሊራመድ ይችላል። በጣም የላቁ ቡድኖች ብዙውን ጊዜ ተመሳሳይ ማስተዋወቂያዎችን በክፍያ ይለማመዳሉ።
እንደገና መለጠፍ አባላትን ለመሳብ ጥሩ መንገድ ነው ፡፡ በዚህ ሁኔታ አንድ ተመሳሳይ ርዕስ ያለው ቡድን የቡድንዎን ልጥፍ በግድግዳው ላይ ይለጥፋል ፣ እና ሁሉም ተመዝጋቢዎች የመረጃ ምንጩን - ቡድንዎን ይመለከታሉ።
ተሻጋሪ አገናኞች የተመዝጋቢዎችን ትኩረት ለመሳብ ወደ ተዛማጅ ርዕሶች ቡድኖች አገናኞች ናቸው ፡፡ ብዙውን ጊዜ እነሱ የሚጠቀሙት በግምት ተመሳሳይ የሆነ የተሳታፊ ሽፋን ባላቸው ቡድኖች ውስጥ ነው ፣ አለበለዚያ አንድ ቡድን ለራሱ ጥቅም ሳያገኝ ሌላውን በቀላሉ ማስተዋወቅ ይጀምራል ፡፡
የቡድን ይዘት
የአንድ ቡድን ስኬት እኩል አስፈላጊ አመላካች ይዘቱ ነው ፡፡ አዳዲስ አባላትን ለመሳብ የተቻለውን ሁሉ ሙከራ ካደረጉ እና የቡድኑ ይዘት እነሱን የማይስብ ከሆነ ቡድኑ አዳዲስ ተመዝጋቢዎችን አያገኝም ስለሆነም አያድግም ፡፡
ቡድኑ ትኩረትን ሊስብ ፣ ተጣብቆ እንዲዘገይ ሊያደርግ ይገባል ፡፡
ልጥፎች እና መልእክቶች ስሜትን የሚቀሰቅሱ መሆን አለባቸው ፣ ግዴለሽነትን አይተው ፡፡ ስሜቶች አዎንታዊ እና አሉታዊ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡
እንዲሁም ልጥፎች አንድ ሰው ለታላቅ ነገር የመሆን ስሜት ሊያሳድርባቸው ይገባል ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ የደንበኝነት ተመዝጋቢ ርዕሱ ለእርሱ የቀረበውን ልጥፍ ካነበበ ፣ ከዚህ የሰዎች ቡድን ጋር አንድ ማህበረሰብ ይሰማዋል እናም በህብረተሰቡ ሕይወት ውስጥ የመሳተፍ ዕድሉ ሰፊ ነው ፡፡
የልጥፍ ዲዛይን ትኩረት ሊስብ ይገባል ፡፡ በደንብ የተመረጡ ምስሎችን መጠቀም የልጥፉን አጠቃላይ ይግባኝ ይጨምራል።
ብዙው የሚመረኮዘው በቡድኑ ውስጥ ድምፁን በሚያስቀምጥ መሪ ላይ ነው ፡፡ የቡድኑ ልማት ፍጥነት በእሱ ጉልበት ፣ በፈጠራ ችሎታ ፣ በድርጅታዊ ችሎታ እና እንቅስቃሴ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ የቡድኑን ስሜት በዘዴ መስማት እና በወቅቱ ምላሽ መስጠት አስፈላጊ ነው ፡፡
ውድድሮች ፣ ውድድሮች ፣ ምርጫዎች ፣ ምርጫዎች በደንብ ለቡድኑ ትኩረት ይስባሉ ፡፡
ስለዚህ ለ “VKontakte” ቡድን ብቃት ልማት ቀስ በቀስ የቡድኑን ከፍተኛ ስኬት የሚያመጡ በርካታ መርሆዎችን ማክበሩ አስፈላጊ ነው ፡፡ የቡድን ልማት በቂ ዕውቀትና ጥረት የሚጠይቅ የረጅም ጊዜ ሥራ ነው ፡፡
